Pour faire face à un accroissement ponctuel de l’activité de votre entreprise, vous souhaitez faire effectuer des heures complémentaires à vos salariés à temps partiel. Quelles sont les limites à respecter en la matière ? Quel est le risque pour votre entreprise si vous franchissez ces limites ?
Actualités épilogue
15/05/2018 | Rédacteur: Édition Tissot
Temps partiel et heures complémentaires : respectez les limites !
Le Cabinet développe, pour une clientèle d’entreprises et de dirigeants, des activités de conseil, de défense, de médiation et de formation en matière de droit du travail et de la protection sociale.